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Politique Ressources humaines
L’activité de Richbond est à la fois internationale et diversifiée ce qui offre aux Ressources humaines de véritables opportunités d’évolution de carrière.
Dans ce sens, les équipes de managers et le département des Ressources humaines ont tous les deux pour mission de permettre à chaque collaborateur de développer ses talents en intégrant les besoins et les contraintes de l’évolution du groupe.
La politique RH a aussi pour but de permettre aux collaborateurs d’être pleinement acteurs et co-constructeurs de leur avenir dans le Groupe.
Elle s’articule autour des axes stratégiques suivants:
- Le développement et la diversification des compétences
- La mobilité fonctionnelle / géographique
- L’accompagnement pour l’épanouissement des talents
- L’offre d’un espace large, fluide et diversifié pour les évolutions de carrière
- La création permanente et renouvelée, de conditions favorables à l’implication
